请记住尊重所有同事

raihan1988

情来增加成功的几率。了解你的工作环境。这是什么意思您必须了解工作场所的创新能力。和你一起工作的人容易接受新技术吗他们经常尝试新事物吗他们非常注重流程吗您的组织是否制定了支持创新的计划通过了解组织的创新愿望和能力您可以改变成为创新者的策略。你可以尝试更小更渐进的想法或者尝试更激进的想法。归根结底请记住扩展您的想法以适应工作场所对创新的渴望。如果他们固守自己的想法他们就不会想尝试完全不同的东西。

您的成功将完全取决于为您的工作场所选择正确的方法。我这是什么意思作为创新者在提出新想法时要非常小心。请记住您表达想法的方式将决定您是否获得所需的支持。您的许多同事都开发了完成工作的系统并在其职业生涯 阿塞拜疆 手机号码数据 中精心完善。在很多情况下你的同事已经那样做事有一段时间了。如果你的新想法是对现有系统及其失败的评论甚至被认为是那么你将无法从同事那里获得创新所需的支持。以错误的方式提出的新想法可能会。



侮辱你的同事他们可能会觉得自己被告知多年来他们一直在做错事。如果这种想法占据主导地位那么你的同事就会反对你的想法成功的机会就会大大减少。因此当您有一个想法时尤其是一个会影响同事工作的想法时请记住不仅要寻求同事的意见还要积极让他们参与新想法的创建和实施。请记住您的想法不是要评论同事过去的表现而是要进行渐进式的改变使公共服务在不断变化的世界中变得高效和有效。不要为了提出想法而提出想法。提出想法时采取重。