互相分享他们的问

shakibkhan7843

正如成长让他们害怕一样，成功也让他们害怕。 百岁老人不会庆祝成功，而是尝试评估自己的成功，看看它是否伤害了别人，以及他们在哪些方面可以做得更好。 （在我看来，这是成功企业最关键的一点之一。企业不会因为一两件事的成功而陷入庆功和跺脚的深渊，成功比幸福更能让他们思考和加深）这些百岁老人用他们检查细节的准确性和执着，科学地分析影响性能的每一个因素。 例如，莎士比亚剧团表示：“我们担心超过 20% 的新想法是可行的，因为这意味着它们可能不是那么新！” 或者，例如，美国宇航局在项目结束后花了近两年的时间从​​参与项目的员工那里获取有关活动进展情况的信息，以便仔细分析。


All Black Company在每次成功后总是更加努力，因为他们 购买批量短信服务 相信成功之后，失败更有可能降临到他们身上。 他们宁愿慢慢地前进，也不愿突然获得巨大的成功。 因为当他们这样做时，他们很容易纠正自己的错误，其他人无法模仿他们，因为他们不是一次提高1000％，而是一千次提高1％。 3-最后，百岁老人的聪明之处在于他们是一个家庭。 百岁老人把志同道合、志同道合的人放在一个小组里，一起联合做项目。





（而不是关注团队效率），然后将这些不同的团队聚集到更大的项目中。 结果，具有不同系统的人们聚集在一起，题、挑战和想法。 这就是为什么皇家艺术学院对学生采取不同的做法，将最不相关的项目放在一起，比如建筑和时尚，并分配给他们组间项目，而音乐学院则要求教授审查与建筑和时尚无关的项目。他们的专业知识。 Kwork 上的一位企业家兼活跃买家讲述了她的自由职业经历，并分享了选择文案的生活窍门。